核心理念：

讓想干事的人有機會，能干事的人有舞臺，百投的人有地位有待遇。唯才是舉，真才必用。 

公司選才原則： 

德才兼?zhèn)湓瓌t 

選拔和使用人才按照全面衡量，德才兼?zhèn)涞囊螅瑘猿钟械聼o才是庸人，有才無德是小人，德才不可偏廢。 

實踐第一的原則

凡是到公司工作的各類專業(yè)人才，我們都先安排到車間生產(chǎn)一線，讓其在實踐中鍛煉提高，擇優(yōu)選拔。 

“人人是人才”的原則 

在人才使用上，消除模式化和神秘化，做到因人而宜，量才適用。只要在合適的崗位上發(fā)揮出最大程度的才智，就是一定意義的人才。我們按照這個原則，根據(jù)每個員工的水平、特長、閱歷、性格等，將其安排到相對適宜的崗位上，做到了人盡其才，才盡其能，促進了企業(yè)持續(xù)、快速、高效發(fā)展。